专著指的是针对某一专门研究题材的，是著作的别称。根据学术论文的长短，又可以分为单篇学术论文、系列学术论文和学术专著三种。一般而言，超过4—5万字的，可以称为学术专著。那么在职称评审时专著可以代替核心吗?

　　虽说两者都是学术成果，但是专著和核心期刊是两项不同的学术成果，是无法互相代替的。但是如果评职文件中有特殊说明，两项是并列的，可以选其一。那么这种情况是可以用专著代替核心期刊的。反之，如果评职文件中没有说明，则需要按照评职文件准备学术成果。

　　其实专著比核心论文更有优势，核心论文难，专著发表简单。核心论文时间长，专著出版时间短。核心论文费用和专著发表费用差不多，但专著加分比核心论文加分高。总的来说，评职称出专著和发核心各有各的好处，参评人能够同时准备时，要同时准备。如果一定要二选一的话，一定选择硬性要求的哪一个。

　　因为对职称评审来说，专著和核心都是独立的加分项，主要是看哪个对自己的晋升更有利，就优先选择哪个。因为最终目的是为了更好的晋升。当然，专著的学术价值比核心高，也就是说，专著的加分要优于核心。不过，不管选择哪个，都必须提前准备，以免耽误评审。