论文，是一个让多少人既头疼又无奈的字眼。曾几何时，作为专业技术人员评职晋级的必要硬件，论文影响和改变了许多人的命运。
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》指出，将改革职称的评价标准，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件;对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不做论文要求;对实践性操作性强，研究属性不明显的职称系列可不做论文要求;探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求;推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求。
在职称评审“唯学历、唯资历、唯论文”的当下，国家《关于深化职称制度改革的意见》的出台，无疑是一个惊天喜讯，给广大基层评职者松了绑。一时间，职称评审告别“三唯”( 唯学历、唯资历、唯论文)时代成为互联网上的热词。
论文，到底是只什么“鸟”，让人如此欢喜如此忧，评职与论文之间究竟有着怎样的关联?一篇篇看似不起眼的论文，到底有多重要?
评职称，需不需要论文?
“职改后，评职称到底还需不需要论文?”这是许多人的关注和疑问。大家发现，近年来，尽管国家已经陆续对职称论文松了绑，但在许多地区，职称评审还是与论文挂钩的。半年前，人社部发布的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》就明确指出，“县级以下基层专技人员评职称对论文不做要求”。意见出台后，各级媒体相继发表了“县级以下基层专技人员评职称取消论文”的相关报道，但基层评职者很快发现，在当年的职称评审中，论文仍然是个“硬杠杠”。为此，许多评职者怨声载道，认为国家政策到了地方就变味。
其实，“县级以下基层专技人员评职称取消论文”之说只是一种误读。2016年7月，人社部在《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》的文件中指出，“将改革基层专业技术人才评价机制，对论文、科研等不再作硬性要求，而可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、教案、病历、技术推广总结、工程项目方案、专利成果等替代”。在这份文件中，并没有出现“职称评审将取消论文”的字眼，文件中“对论文、科研等不再作硬性要求”的表述，只是表明国家正在建立多元的更为科学的职称评审标准和考核制度。
这一判断，在近日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》中得到了印证。意见明确指出，“科学分类评价专业技术人才能力素质，以职业属性和岗位需求为基础，分系列修订职称评价标准，实行国家标准、地区标准和单位标准相结合，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价。合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。”在这份5000余字的职改意见中，也没有出现“取消论文”的说法。
你的论文为什么发不了?
“我的论文为什么发不了?难道没有关系就发不了论文吗?”这应该是许多论文作者的牢骚和不解，有的作者尽管提早表明自己会按期刊社要求缴纳一定的版面费，三审时稿子还是被杂志社无情地退了回来。
资深论文指导专家王平湖在接受采访时指出，包括大学生在内，现在许多作者甚至不知道论文为何物，往往是临阵磨枪，把论文当成一篇普通的作文来完成，东搬西抄凑够字数就算大功告成，这样的文章投出去自然如石沉大海没有音讯。有的作者甚至连笔都懒得动，花钱找个“枪手”、，根本不管文章质量如何，如此“论文”哪家期刊愿意发呢?即使花钱在一些不知名的小刊或假刊上发表了，因质量不过关，在个人评职选优时也很难起到作用。
王平湖说，大学生正是做学问的好年纪，尽管功课繁多、压力很大，还是应该静下心来认认真真地写一些论文。他认为，大学生论文写作尤其是毕业论文写作，是大学本科教育中的一个重要的实践性教学阶段，是对学生整体专业素质的综合考核，集中体现了大学生的创新才能和专业水平。而做好这些，对大学生来说将终身受益无穷：一是极大地提升了大学生参加社会工作的岗位竞争力;二是通过论文写作练就一手好文笔，为自己参加工作后做好学习和研究工作打下写作基础。王平湖说，论文写作比的不是文章辞藻有多么华丽，而是看你的论文里有多少实用性、指导性较强的属于自己的创新东西。如果没有这些，再优美的语句也不会打动编辑的心。他建议青年学子平时多读一些专业的学术期刊，从中汲取更多的学术养料来充实自己。
对于一些专业技术人员反映的撰写职称论文之苦，王平湖建议，撰写职称论文要与本职岗位紧密结合起来，平日里要多做研究积累，树立科研攻关信念和学术梳理意识，真正把自己的专业体会和研究成果写进论文中。
王平湖说，不管是大学生学业论文还是专业技术人员职称论文，选对投稿的学术期刊很重要。首先需要考虑的因素有：期刊的读者群、影响因子、出版速度、声望、稿件的录用率等。作者应花些时间浏览准备投稿的期刊，了解期刊的读者群和办刊宗旨。此外，写作前需要研究能展现研究成果的最好文章类型。不是每个研究都需要写成研究论文的形式，也可采用案例报告或快讯等形式。
王平湖指出，选定好目标期刊后，投稿者要获取期刊的“作者须知”仔细阅读，掌握重要的细节，例如：摘要的长度、论文的章节/标题、写作风格、文献格式和电子格式，等等。要深入阅读目标期刊的近期文章，对比格式，掌握文风。有的期刊已经给出了发表文章的领域，你只要认真地看上三五期就会发现，它们在自己的领域中还是有偏好的，论文作者只要“投其所好”，将大大提高论文的录用率。
“论文不好发表，原因并不全出在版面费上。论文作者提供优质的稿件，选对适合自己论文发表的学术期刊，才是提高论文录用率的根本。”王平湖如是说。
