对于农村经济实力的不断发展，农业经济管理的作用不容忽视，可以说农村经济管理的手段对农村发展的发展提供了很大的帮助，接下来小编简单介绍一篇优秀农村经济论文。
1.1农村经济管理地位较低
作为世界农业大国，我国历来就十分重视农业的发展，也在不断地施行土地改革以减缓农民压力，譬如，将土地税取消、为农民发放福利等等。但是，国家颁布的一些土地政策在具体落实至农村时，就已经没有那么明显的效用了，政策的执行力度也明显不足，这就为农村经济的发展带来了一定的阻碍。此外，我国农民大都没有受到很好的教育，素质普遍不高，对新思想的接受能力也较弱，无法准确理解国家的农村经济管理制度与管控方式;再因一些管理层的人员素质较低，无法从根源上解决农民农村经济管理重要性意识低的问题，使得农村经济管理的地位没能切实提升，仅一直停留在政策层面，未能及时跟上时代的发展需求。
1.2应用信息技术欠缺普遍性
在网络日渐普及的新时代下，人们的日常生活与工作生产中都已充斥着网络和现代信息技术的影子。然而，就我国经济管理的实际应用现状而言，较为突出的问题仍是信息化管理水平较低。作为一个发展中国家，我国各地的经济发展水平存在明显差异，多数较为偏远的地区都无法得到信息技术的支持，这也是阻碍农业经济管理进步的一个重要因素。农村的农业经济管理中常常因信息闭塞而出现盲目的管理，使农业资源效率的利用越来越低。
1.3管理人员本身能力欠缺
在我国，农业经济的管理起步较为落后，对于人才的引进和储备方面的重视力度也较弱，所以，农业经济的管理人员在经验和专业度上都有所欠缺，难以满足经济高速发展需求下的人才标准。此外，若是一直没有“新鲜血液”注入团队，农业经济管理的工作就会受到严重阻碍。
2经济管理对策探析
2.1提高管理者的综合水平
提高农业经济管理者的综合水平主要包含两方面：其一，提高队伍中成员的各项专业技能水平，在丰富所有成员工作经验的基础上切实将理论和实际有机结合，以提升队伍的整体工作效率。创新型人才的引进是保障管理团队时时有活力注入的一个重要因素，引进人才的过程中要注意考核内容的适当增加，以确保人才的真实性，防止有靠关系和拉拢而加入团队的人出现。此外，还要强化对团队成员的培养工作，定期开展课程培训，以提升队伍内成员的知识量;课程的培训还能为成员提供一个交流学习的基地，让成员之间可以相互学习彼此的管理经验，进而提升所有成员的专业素养和综合水平。其二，提升队伍内成员的综合素养，不仅要重视人员的工作成绩，还要为成员提供多样的业余生活，针对性地锻炼和提升人员的综合水平。强化对农业经济管理者的考核模式，可以绩效考核为主，适当增加考核的内容，这样，不仅能监督管理者的工作效果，还能切实增强管理者的责任心，督促其不断提升自身的综合素养。
2.2与时俱进地推进信息化的建设
如今，我国信息化发展已经取得了飞跃式的进步，科技的发展也为我国的农业经济管理提供着坚实的支撑。此外，信息化的建设加大了农业技术在农业生产中的应用范围，既提升了我国农业生产的整体工作效率，又为农业增收方面的指导给予了一定帮助。所以，将信息化建设充分应用到农业经济管理中可切实提高我国农业经济的管理水平和工作效率。
2.3合理使用土地以提高收入
土壤改良力度的强化对于提高土地产值而言有着非常重要的意义，所以，在使用土地时必须让土壤拥有充足的养分。并且，还要注意对土壤的管理方法，务必要根据土壤多样性的特性和市场发展的趋势来判断应该种植何种作物，以充分发挥土壤的高效益。农民在以往种田时，常常会受老旧的思想束缚，不敢大胆尝试新方式，无法跟上农业经济管理者的思路，只是按照自己对土地的规划进行种植，最终很难达到管理者预期的收益。所以，只有合理地利用土地才能高效发挥土地的效益，提高农业经济管理的收入。
2.4强化对农业经济管理重要性的认知
在新农村建设步伐不断加快的背景下，若想提高农业经济管理工作的效率，强化基层工作人员对农业经济管理重要性的认知非常重要。只有充分认识到农业经济管理工作的重要性，才能切实推动农村经济的整体发展。具体而言，需要管理者与时俱进，及时更新自己的农业发展理念;完善经济结构，高效转变农业经济增长的模式等。综上，在我国经济持续发展的大背景下，我们需要对农村的经济发展也有一个清楚的认识：新时期农业经济管理对于推动农村整体经济的发展进步而言有着举足轻重的作用，要致力于解决当前农业经济管理中的现存问题，让农业发展与时俱进、改革创新。此外，创建一套更为科学、规范且高效的农业经济管理体系是推动我国新农村经济建设发展的一个重要保障。
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阅读期刊：农村经济与技术
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