很多作者咨询小编2018年职称等级待遇有何区别?当然了不同的职称享受的待遇区别还是挺大的，要不也不会有这么多的人争先恐后的追职称的这几个名额，另外如果评职称屡屡受挫，不妨咨询我们，保证评审职称的通过率。
接下来小编汇总职称等级职称等级待遇：
高级工程师
1、公司给予职称补贴1500元/月(新疆、内蒙地区另外补贴300元/月)。
2、公司每年给予至少3次外出参观、考察、培训的机会。
3、在公司各项激励机制、培养机制中优先考虑。
4、公司将提供相应职称人员所需的专业技术书籍。
主任工程师
1、公司给予职称补贴1000元/月(新疆、内蒙地区另外补贴300元/月)。
2、公司每年给予至少3次外出参观、考察、培训的机会。
3、在公司各项激励机制、培养机制中优先考虑。
4、公司将提供相应职称人员所需的专业技术书籍。
工程师
1、公司给予职称补贴500元/月(新疆、内蒙地区另外补贴300元/月)。
2、公司每年给予至少2次外出参观、考察、培训的机会。
3、在公司各项激励机制、培养机制中优先考虑。
4、公司将提供相应职称人员所需的专业技术书籍。
助理工程师
1、公司给予职称补贴200元/月(新疆、内蒙地区另外补贴300元/月)。
2、公司每年给予至少1次外出参观、考察、培训的机会。
3、在公司各项激励机制、培养机制中优先考虑。
4、公司将提供相应职称人员所需的专业技术书籍。
最后小编推荐关于职称的常识问题：教师职称等级如何划分
很多作者咨询小编教师职称等级如何划分，八九月份是投稿教育职称论文的高峰期，如果作者这个时候还在犹豫估计会错过明年的职称评审时间，投稿今年的肯定是没希望了，走加急都是非常困难的，因此小编还是在强调一遍提前发表对于评审职称来说益处非常的大。
