近年来，随着城市化和工业化水平的不断提高，我国矿产资源供需矛盾突出。 为促进这一问题的有效解决，地质单位加大了地质钻探的开发力度。接下来小编简单介绍一篇优秀地质开采论文。
摘要：目前，我国的地质单位在地质作业的过程中，加强了对于地质钻探等作业的开展。事实上，作为技术性较强的工作类型，地质勘探工作在开展的过程中往往会受到外界因素的影响而出现不同程度的安全问题。现阶段，为了进一步满足我国社会生产、生活的能源需求，实现资源得到有序开展，我国地质企业开展了地质钻探工作，并实现了勘探规模的进一步扩大，而地质勘探工作所涉及的要素也较多，若相关单位管理不周往往会导致勘探作业效率、质量降低，不利于安全生产效益的提升。为此，地质单位在业务开展的过程中需要加强对于地质钻探安全生产管理工作的开展，积极分析探讨地质钻探作业在开展过程中所遭遇到的问题，并就各类问题的解决方案进行分析，保障地质钻探工作的稳步开展，并由此促进安全生产管理效益的提升。本文基于此，着重分析我国地质单位在开展地质钻探工作中所面临的问题，并就提升安全生产管理措施进行论述，希望由此实现我国地质钻探安全效益的提升，带动地质行业的可持续发展。
关键词：地质钻探;安全生产;管理对策;生产体会
为了进一步迎合时展的需要，促进我国社会生产、生活效率的提升，我国的地质单位加强了对于地质勘探工作的开展。事实上，基于我国地质、地貌的多样化，我国的地质矿产具有丰富性。并由此促进地质找矿工作的开展，并在实际的操作过程中加强安全生产管理工作，促进我国矿产资源的合理化开采，促进各项效益的取得。
一、地质钻探作业的重要性
为了满足我国社会生产、生活的能源需求，我国的在日常运行的过程中加强了对于地质钻探工作的积极开展，进而由此实现对于地下矿产、能源储量、品质的进一步探明，从而为我国的矿产资源的开发工作开展奠定基础。事实上，地质勘探工作的开展往往能够对地下矿产资源的品种、质量、储量等状况进行分析，并为后续的研究、缝隙工作提供样品资源，保障实验室人员对于岩层种类、性质的了解。作为能源矿产资源开发的基础性工作，地质钻探工作的开展往往能够为矿产资源的开发起到重要的促进作用，并为能源勘探工作的开展奠定基础中。
二、导致地质钻探安全问题的原因
目前，我国的地质单位在开展地质钻探工作的过程中，由于安全理念的趋势以及管理方法的落后，导致地质钻探安全问题频发。关于导致地质钻探安全问题的原因，笔者进行了相关总结，具体内容如下。
(一)未正确认识安全生产管理的重要性
基于粗放式管理理念的影响，我国的地质单位在地质钻探安全生产管理的过程中，往往降低了安全管理生产的力度。这种管理理念、模式长期存在于我国生产环节中。在这样的背景下，地质单位的管理人员无法适应精细化管理的要求，并缺乏必要的安全、事故预防意识，导致地质钻探工作存在较多的安全隐患，阻碍了地质钻探施工安全效益的取得。
(二)安全管理机构不完善
目前，我国的地质勘探单位在业务开展的过程中，往往过分强调经营自主权。这种状况的出现往往导致各单位对于自身的约束力不强，阻碍了安全管理机构的构建，并缺乏对于相关工作责任主体的进一步明确，进而导致安全管理流于形式，降低了地质钻探工作的安全性，阻碍了各项效益的取得。
(三)人力资源问题目前，我国的地质钻探工作在开展的过程中，普遍存在着人力资源问题。通过调查分析可以得知，常见的地质钻探人力资源问题主要体现为两个方面：一是人力资源管理不足;二是缺乏人才引进、培养机制。我国的地质钻探工作往往在野外进行，由于野外环境艰苦，危险因素较多，故而在职的工作人员以男性为主。而为了保障钻探工作的顺利开展，企业需要确保足够的人力资源。但事实上，由于缺乏必要的人力管理机制，促使地质钻探工作在开展时缺乏专业人才，而现有的工作人员普遍存在工作能力不足、技术水平较低的状况，不利于地质钻探工作的有效开展，并对相关工作的质量、工期产生较大的影响。基于社会经济的发展、繁荣，社会生产、生活对于能源需求进一步提升。在这样的背景下，我国的地质单位扩大了能源勘探作业的范围，并由此提升了地质勘探工作对于人力资源的需求量。但由于地质勘探工作多为野外，高素质人才不愿意前往就业，故而导致人力资源的供需矛盾进一步尖锐，阻碍了地质钻探工作效率、安全性的提升，制约了地质钻探作业的顺利开展。
三、地质钻探安全管理的措施
(一)完善地质钻探施工安全管理体系
为了保障地质钻探工作效率的进一步提升，工作人员需要积极开展安全生产管理工作，并以此为基础构建起安全管理体系。在实际的操作过程中，地质单位需要依据国家的相关规定以及地质钻探行业的特点，对现行的安全管理条例进行优化、完善，确保其能够适应现阶段的地质勘探需求。另外，地质勘探企业还需要加强对于各部门人员的培训工作，从而由此提升在职人员的安全管理意识，从而实现对于地质勘探安全管理工作的重视，带动各项安全制度的落实到位，确保安全管理工作能够有序进行，实现其自身作用的发挥。不仅如此，地质勘探企业还需要建立健全安全生产责任制，并对各部门、工作人员你的职责进一步明确，从而由此实现了安全管理责任的层层划分、落实，确保安全生产措施落实到实处，并由此提升工作人员对于安全管理工作的认识，并积极开展安全生产工艺，规避安全隐患的出现。
(二)规范安全事故处理流程
由于地质勘探工作躲在野外恶劣环境中进行，故而导致外界各项因素都会对该工作的安全性造成极大的影响。基于此，为了实现钻探工作安全管理效率的提升，工作人员需要进一步规范安全事故的处理流程，从而实现了对于安全事故破坏范围以及损失的降低。地质勘探企业在安全事故后，需要对事故区域、等级等掌控进行调查、分析工作，并对事故相关的资料进行整理、汇总，从而由此对导致事故出现的原因进行分析，并以此为基础制定事故的应急处理方案。随后，工作人员还需要对事故数据进行记录，并将其与正常状态信息数据进行对比，从而由此明确事故原因，并将事故报告上交给相关部门。最后，有关部门需要依据事故表现、原因进行应对措施的科学化制定，实现了对于事故的有效控制，并规避了事故的进一步恶化，降低事故的负面影响，减少不必要的损失。
(三)加强安全文化建设
为了保障地质钻探工作人员能够树立起安全生产的意识，地质钻探企业需要在业务开展的过程中构建安全文化体系，从而在潜移默化间培养工作人员的安全意识。在这一过程中，地质企业需要构建起以人为本的安全文化体系，并将工作人员的生命健康放置在安全管理的第一位，并加强对于各类安全设施的配备，保障工作人员在安全的工作环境下开展勘探工作。此外，企业还需要大力加强安全生产的宣传工作，并定期开展专家讲座等教育培训活动，促进生产人员安全意识的提升，确保其能够对安全生产的知识、措施进行全面的把握，从而提升其应紧急状况的能力。最后，企业还需要树立起发展与创新理念，并加大对于新技术、新设备的研发、运用，实现地质钻探工艺水平的提升，实现勘探工作的智能化、自动化，减少人工操作，从而实现了地质钻探安全性的进一步提升。
(四)加强风险评估
为了实现地质钻探安全管理工作效果的提升，企业需要加强对于风险意识的合理化运用，并对所采用的地质钻探工艺技术运行风险状况进行评估，从而由此制定相应的应急处理方案，确保各类事故风险得到控制。此外，为了确保风险规避作业效率的提升，工作人员在相关的处理过程中还需要积极开展应急预案的演练工作，从而对预案的可行性进行验证，并对不足之处进行及时的修改，确保应急预案得到完善，实现事故处理成效的进一步提升。
结束语：
为了满足我国社会生产、生活的能源需求，实现能源开发工作的稳步开展，我国的地质企业加强了对于安全生产管理工作的开展。本文基于此，着重分析了地质钻探作业的重要性，并就导致地质钻探安全问题的原因以及地质钻探安全管理的措施进行分析。笔者认为，随着相关措施的落实到位以及技术的发展，我国的地质钻探工作必将获得长足的发展，实现各项效益的取得。
参考文献：
[1]胡宝峰.加强地质钻探安全生产管理的主要对策和体会[J].西部探矿工程,2013,(7):184-185.
[2]袁雷.浅谈新疆煤炭地质钻探工作中存在的问题[J].经济研究导刊,2012,(20):174-175.
阅读期刊：工程地质学报
《工程地质学报》由中国科学院地质与地球物理研究所主办，由工程地质力学重点研究室实验室、协同中国地质学会工程地质专业委员会及国际工程地质学会中国国家小组编辑。由中国工程院院士、国际工程地质学会副主席王思敬教授任主编的编委会由国内外知名的工程地质学家和工程师构成。
