职称评审学术成果有多种，如发表论文、出版著作、申请专利等，参评人需要根据单位要求选择适合的学术成果。对于，评职称，独著和第一作者能加分多少？两者都是重要的学术成果展现形式，加分情况因地区、专业领域、单位要求和职称等级存在差异性，具体加分多少，还要以单位加分标准为准。
1、独著加分情况
独著是指一部著作只有一个作者，且独立完成。在评职称时，独著因其代表的独立研究成果和完整的著作权，通常具有较高的认可度。但不同地区、单位、专业领域和职称等级不同，独著获得职称加分存在差异性，一些单位独著可获得10-20分，甚至更高，具体以评审单位加分标准为准。
适合高级职称评定。
2、合著加分情况
第一作者通常出现在合著中，即多位作者合作完成的著作。在合著中，第一作者虽然也是著作的主要贡献者之一，但他们的认可度和加分值需要与其他作者分享。如，总加分可能为20分，其中第一作者：10分，第二作者：6分，第三作者:4分等。具体的加分比例会因不同的职称评审单位、专业领域以及具体的评审要求而有所差异。
适合中级和高级职称评定。
需要注意的是，评职称出版著作，无论选择的独著还是合著，都应注重著作的质量和创新性。高质量的著作不仅能够获得更高的加分，还能够提升自己的学术声誉和影响力。
综上所述，独著和第一作者在评职称时都能获得一定的加分，但具体的加分情况会因不同的职称评审单位、专业领域以及具体的评审要求而有所差异。因此，在评职称前，应充分了解相关的评审要求和加分规则，并根据自己的实际情况选择适当的著作形式来提升自己的竞争力。
