作为社会主义文化事业的重要组成部分，基层群众文化建设在我国整体文化建设中有着不可替代的作用。基层群众文化建设应面向大众、服务大众，基层群众文化建设是人民群众工作、生活和学习的力量源泉。
一、当前基层群众文化建设中存在的问题
(一)群众文化建设基地发展较缓慢。从实际情况来看，文化站和文化馆作为我国基层群众文化建设和发展的主要基地，总体发展水平远远落后于我国经济发展水平。造成这种现象的原因，一方面是对基层群众文化建设的重视程度不够;另一方面是基层群众文化建设人员匮乏，受社会制度的影响，我国文化站和文化馆出现人才的断层，这在很大程度上制约了我国基层群众文化建设工作的发展。(二)群众文化的服务方式单调。改革开放以来，我国经济得到了飞速发展，人们物质生活得到了极大满足。与此同时，人们对精神方面的追求愈发强烈，(三)群众文化工作人员观念落后。在群众文化工作人员方面，受传统文化建设影响较大，很多文化工作人员观念陈旧、思维模式固化，缺乏创新意识和改革精神，群众文化在内容和形式上与主流观念格格不入，难以满足人民群众的精神文化追求。(四)群众文化建设人才缺乏。21世纪是互联网的时代，新媒体影响着群众文化建设的方方面面，而文化站和文化馆的工作人员大多是中老年人，在思想观念上受新媒体的影响较小，不能与时俱进，基层群众文化建设有心无力。
二、基层群众文化建设的对策
(一)丰富形式和内容，拓展群众文化发展空间。在形式上，基层群众文化建设要充分利用新形势下多元化的媒体和文化娱乐方式，打破传统单一局限的文化建设方式，积极拓展新的发展空间。在新的发展时期，基层群众文化建设应将校园文化、少年文化、企业文化和老年文化等文化方式相融合，发展群众基础，拓宽人们精神文化的空间和范围。
(二)与时俱进，把握群众文化追求方向。人民群众作为文化建设和发展的主体，在基层群众文化建设中应与时俱进，把握群众对文化的追求方向，切实从人民群众的视角出发，让人民成为文化的建设者和分享者。基层文化建设应坚持服务人民群众、服务社会主义，牢记群众建议，将人民群众的满意程度作为基层群众文化建设工作成效的衡量标准。
(三)积极吸纳专业人才，提高文化建设人员的总体素质。政府主管部门应加强对文化部门的管制，积极吸纳专业的文化建设人才，为基层群众文化建设注入活力和动力。在人才培训方面，各级文化站和文化馆应加强内部人员培训，定期进行考核，采用优胜劣汰的方式，确保文化建设人员的整体素质。此外，文化站和文化馆应加强和同级文化部门的沟通交流，保持基层群众文化建设的创新及活力。在工作管理制度方面，各级文化部门应强化工作人员的责任感，积极和人民群众合作交流，为以后文化建设工作的开展提供群众基础。
(四)深化改革，加快群众文化队伍建设。在加强群众文化队伍建设中，首先要加强管理，完善队伍建设。笔者认为，文化部门和人事部门应制定基层文化工作人员任职条件，规范岗位责任制度，促进人员结构的重组和完善。其次，要不断完善激励机制，从社会上吸引更多优秀的专业技术人才，让更多的人才投身到基层群众文化建设中去。最后在发展业余文化队伍方面，应建立健全基层文化志愿者队伍，将曲艺、摄影、书画、舞蹈、音乐等方面的爱好者组织起来，为文化志愿者队伍提供优越的环境。各级文化部门应制定科学合理的优惠政策，鼓励民间文化活动的开展，使民间艺术团体和专业艺术团体相结合，对于活动表现优异的人才，应采用分散或集中的方式进行文化方面的专业指导和培训，从而有效推进基层群众文化建设。
三、结语
基层群众文化建设在我国社会主义精神文明建设中有着重要的地位，其本身就是一项艰巨的工程，基层文化馆的建设工作人员应将目光放长远，注重自身队伍建设，为推动我国基层群众文化建设的发展贡献力量。
参考文献：
[1]张婷.浅谈新形势下群众文化的建设与发展[J].才智，2015,(05):289.
[2]王颖博.新形势下加强基层群众文化建设的反思[J].戏剧之家，2015(07).
阅读期刊：文化交流
《文化交流》Cultural Dialogue(月刊)1987年创刊，主要介绍浙江的历史文物、风情民俗、名胜风景、物产工艺、古今名人、科技成果，特别是建设新貌等。它的宗旨是“立足浙江，覆盖全国，面向世界”。本刊中英文编排，发行150多个国家和地区。
